採用につながる応募書類の書き方
採用につながる応募書類の書き方の記事一覧-
履歴書は自分をアピールする重要な書類
履歴書は自分をアピールする重要な書類なので、記載内容に間違いがないようにしてくださいね。日付や氏名、生年月日、捺印、連絡先など、基本的な項目からしっかり確認しましょう。なお、学歴や職歴、資格などはそれぞれ正式名称で書いてください。面倒だからと略称を使ってしまうと、マイナスの印象を与えますよ。印象をよりよくするためには送付状を同封するのがおすすめです。送付状の書き方を解説しているサイトを紹介しているので参考にしてくださいね。
more -
志望動機はポジティブな内容で伝える
志望動機は採用担当者が必ずチェックする項目です。まず、相手にしっかり伝えることを意識しましょう。「なぜ転職しようと思ったのか」「なぜこの職場なのか」を具体的にアピールしてくださいね。これまでの経験や実績を示すエピソードを交えると効果的ですよ。今後のキャリアについても具体的に示して、長く働く意欲があることをアピールしましょう。前向き、かつ積極的に仕事に取り組んでいくポジティブな姿勢を示すことが大切です。
more -
職務経歴書はシンプルでわかりやすいものに
これまでの仕事や経験、スキルなどをまとめた職務経歴書はシンプルで見やすい内容を意識して作成してください。指定がない限り、用紙の大きさや枚数は自由ですよ。パソコンで入力しても構いませんが、人間性をアピールしたいなら手書きの方が効果的かもしれませんね。字を書くのが苦手な人でも、しっかり丁寧に書くようにすれば大丈夫です。パートやアルバイトでも、介護の仕事を経験したことがあるなら必ず記載してアピールしましょう。
more -
未経験者は意欲と強みをアピール
未経験の方が介護業界へ転職を希望する際こそ、応募書類の記載に力を入れなければなりません。「経験無い=不利」ではなく、これまでの職歴等から得た経験やスキルを、どう介護に活かせるかということを強みとしてアピールしましょう。もちろん、志望理由も前向で意欲がうかがえるようなものが好印象です。プライベートで介護にまつわるエピソードがあれば、それを織り込んでみると説得力が増すかもしれませんね。
more
応募書類の書き方に悩んでいる人へ
転職のプロによる添削サービスが受けられる
転職エージェントというものを知っていますか?転職エージェントとは、求人を出している施設や事業所と、転職希望者をつなげる人材紹介サービスです。転職エージェントに登録すれば、転職のプロによる応募書類の添削サービスを無料で受けることができますよ。
この記事の続きをみる